

变了,可能是彻底想通了AI落地的关键,之前更多是天天布道,现在,直接行动。我们内部也能明显感觉到,老周这种管理思路的转变。最近他一直在反复强调一件事:AI不是少数人的工具,得让普通员工也得真正用起来。有HR的厂友分析,这个管理思路上的转变,大概是源于AI工具在内部落地过程中的各类反馈。因为大部分公司发Token,仍然还是走“申请制”,层层审核下来,最后很多人嫌麻烦干脆不用了。所以想要大面积的推AI
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发布时间:17:09:46
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